Procedura zgłaszania naruszeń prawa (sygnalista)


Lp. Zagadnienie Szczegóły
1 System zgłoszeń naruszeń § e-mail – sygnalista@sp9.edu.pl

§ telefonicznie – Inspektor ds. naruszeń (58) 551 90 96 wew. 20

§ list pocztą tradycyjną na adres szkoły :

Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. gen. W. Sikorskiego w Sopocie, 81- 881 Sopot , ul. Kolberga 15 z dopiskiem: „do rąk własnych Inspektora ds. naruszeń”

§ wizyta osobista zorganizowana w ciągu 14 dni (po tel. umówieniu z Inspektorem ds. naruszeń)
2 Inspektor ds. naruszeń Sylwia Wasilonek – tel. (58) 551 90 96 wew. 20, pokój nr 20 SP9 Sopot
3 Formularz zgłoszenia naruszenia Link do formularza – pobierz

Nie przyjmujemy anonimów! Wymagane podanie swoich danych.
4 Podstawa prawna § Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii

§ Ustawa o ochronie sygnalistów z dnia 24.06.2024 (Dz.U. 2024.928)
5 Przepisy SP 9 dot. Sygnalisty Wewnętrzna procedura rozpatrywania zgłoszeń od Sygnalistów – pobierz

Klauzula informacyjna – pobierz
6 Tematyka naruszeń (pogrubiono prawdopodobne naruszenia w SP 9 Sopot) 1) korupcja

2) zamówienia publiczne

3) usługi, produkty i rynki finansowe

4) zapobieganie praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu

5) bezpieczeństwo produktów i ich zgodności z wymogami

6) bezpieczeństwo transportu

7) ochrona środowiska

8) ochrona radiologiczna i bezpieczeństwo jądrowe

9) bezpieczeństwo żywności i pasz

10)zdrowie i dobrostan zwierząt

11) zdrowie publiczne

12) ochrona konsumentów

13) ochrona prywatności i danych osobowych

14) bezpieczeństwo sieci i systemów teleinformatycznych

15)interesy finansowe Skarbu Państwa RP, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej

16) rynek wewnętrzny Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych

17) konstytucyjne wolności i prawa człowieka i obywatela – występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej
7 Czego nie zgłaszamy? Zagadnień Prawa Pracy – np. mobbing/dyskryminacja/wykroczenia przeciw prawom pracownika. Za te sprawy odpowiada Państwowa Inspekcja Pracy – www.pip.gov.pl
8 Terminy § niezwłoczne potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia Sygnaliście – nie później niż 7 dni roboczych od dnia zgłoszenia

§ po rozpatrzeniu naruszenia informacja zwrotna dla Sygnalisty w terminie nieprzekraczającym 3 miesiące od zgłoszenia (wyjątkowo 6 miesięcy)
9 Co gwarantujemy Sygnaliście? § poufność i bezstronność podczas prowadzenia dochodzenia wewnętrznego

§ zakaz działań odwetowych dla Pracodawcy (NIEDOZWOLONE – groźby, kary finansowe, dyskryminacja, nierówne traktowanie, pominięcie awansu, obniżanie wynagrodzenia, przesunięcie, zwolnienie z pracy (w tym dyscyplinarne), niezawarcie umowy o pracę, skierowanie na badanie lekarskie)

W przypadku podjęcia wobec Pana/i działań odwetowych, ma Pan/i prawo do odszkodowania lub prawo do zadośćuczynienia.
10 Brak odpowiedzialności Sygnalisty Za:

  • szkody
  • naruszenie praw innych osób
  • zniesławienie i naruszenie dóbr osobistych
  • naruszenie praw autorskich
  • obowiązek zachowania tajemnicy (w tym tajemnicy firmy)
  • przepisy o ochronie danych osobowych
11 Retencja danych (usuwanie) Dane Sygnalisty nie podlegają pod przepisy archiwów zakładowych.

· Rejestr zgłoszeń wewnętrznych – dane usuwane po 3 latach

· Sprawy nieistotne/zgłoszenie bez rozpoznania – 14 dni
12 Odbiorcy którym możemy ujawnić Twoje zgłoszone naruszenie (w przypadku dużej skali problemu) Organy publiczne właściwe do podjęcia działań następczych, np.

· Policja

· Prokuratura

· Państwowa Inspekcja Pracy
13 Zgłoszenie zewnętrzne Można od razu dokonać zgłoszenia zewnętrznego z pominięciem SP 9 Sopot (przy pełnej ustawowej ochronie) :

· organy nadrzędne np. UM Sopotu

  • media – prasa
  • Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów

· Rzecznik Praw Obywatelskich