Lp. | Zagadnienie | Szczegóły |
1 | System zgłoszeń naruszeń | § e-mail – sygnalista@sp9.edu.pl § telefonicznie – Inspektor ds. naruszeń (58) 551 90 96 wew. 20 § list pocztą tradycyjną na adres szkoły :Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 9 im. gen. W. Sikorskiego w Sopocie, 81- 881 Sopot , ul. Kolberga 15 z dopiskiem: „do rąk własnych Inspektora ds. naruszeń” § wizyta osobista zorganizowana w ciągu 14 dni (po tel. umówieniu z Inspektorem ds. naruszeń) |
2 | Inspektor ds. naruszeń | Sylwia Wasilonek – tel. (58) 551 90 96 wew. 20, pokój nr 20 SP9 Sopot |
3 | Formularz zgłoszenia naruszenia | Link do formularza – pobierz
Nie przyjmujemy anonimów! Wymagane podanie swoich danych. |
4 | Podstawa prawna | § Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii
§ Ustawa o ochronie sygnalistów z dnia 24.06.2024 (Dz.U. 2024.928) |
5 | Przepisy SP9 dotyczące Sygnalistów | Wewnętrzna procedura rozpatrywania zgłoszeń od Sygnalistów – pobierz
Klauzula informacyjna – pobierz |
6 | Tematyka naruszeń (pogrubiono prawdopodobne naruszenie w SP9 Sopot) | 1) korupcja
2) zamówienia publiczne 3) usługi, produkty i rynki finansowe 4) zapobieganie praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu 5) bezpieczeństwo produktów i ich zgodności z wymogami 6) bezpieczeństwo transportu 7) ochrona środowiska 8) ochrona radiologiczna i bezpieczeństwo jądrowe 9) bezpieczeństwo żywności i pasz 10)zdrowie i dobrostan zwierząt 11) zdrowie publiczne 12) ochrona konsumentów 13) ochrona prywatności i danych osobowych 14) bezpieczeństwo sieci i systemów teleinformatycznych 15)interesy finansowe Skarbu Państwa RP, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej 16) rynek wewnętrzny Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych 17) konstytucyjne wolności i prawa człowieka i obywatela – występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej |
7 | Czego nie zgłaszamy? | Zagadnień Prawa Pracy – np. mobbing/dyskryminacja/wykroczenia przeciw prawom pracownika. Za te sprawy odpowiada Państwowa Inspekcja Pracy – www.pip.gov.pl |
8 | Terminy | § niezwłoczne potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia Sygnaliście – nie później niż 7 dni roboczych od dnia zgłoszenia
§ po rozpatrzeniu naruszenia informacja zwrotna dla Sygnalisty w terminie nieprzekraczającym 3 miesiące od zgłoszenia (wyjątkowo 6 miesięcy) |
9 | Co gwarantujemy Sygnaliście? | § poufność i bezstronność podczas prowadzenia dochodzenia wewnętrznego
§ zakaz działań odwetowych dla Pracodawcy (NIEDOZWOLONE – groźby, kary finansowe, dyskryminacja, nierówne traktowanie, pominięcie awansu, obniżanie wynagrodzenia, przesunięcie, zwolnienie z pracy (w tym dyscyplinarne), niezawarcie umowy o pracę, skierowanie na badanie lekarskie) W przypadku podjęcia wobec Pana/i działań odwetowych, ma Pan/i prawo do odszkodowania lub prawo do zadośćuczynienia. |
10 | Brak odpowiedzialności Sygnalisty | Za:
|
11 | Retencja danych (usuwanie) | Dane Sygnalisty nie podlegają pod przepisy archiwów zakładowych.
· Rejestr zgłoszeń wewnętrznych – dane usuwane po 3 latach · Sprawy nieistotne/zgłoszenie bez rozpoznania – 14 dni |
12 | Odbiorcy którym możemy ujawnić Twoje zgłoszone naruszenie (w przypadku dużej skali problemu) | Organy publiczne właściwe do podjęcia działań następczych, np.
· Policja · Prokuratura · Państwowa Inspekcja Pracy |
13 | Zgłoszenie zewnętrzne | Można od razu dokonać zgłoszenia zewnętrznego z pominięciem CKU Sopot (przy pełnej ustawowej ochronie):
· organy nadrzędne np. UM Sopotu
· Rzecznik Praw Obywatelskich |